Новости тренинговых компаний
61. | Русская Школа Управления открывает «Школу блокчейна» | 16.04.2018 |
Русская Школа Управления (РШУ) запускает серию вебинаров «Школа блокчейна», которые позволят подробно изучить технологические и правовые аспекты использования блокчейна в бизнесе. Эпоха криптосвободы подходит к концу: правительства по всему миру готовят правовую базу для регулирования этой сферы. Что станет с криптоиндустрией после принятия законов? Может ли технология изменить систему государственного управления, бизнеса, общества? На эти вопросы мы ищем ответы сегодня, чтобы завтра избежать многих финансовых рисков и свободно вести бизнес в новой цифровой реальности. «Школа блокчейна» призвана рассказать об актуальных мировых и российских тенденциями и перспективах правового регулирования отношений, связанных с использованием технологии блокчейна. На вебинарах будет подробно разбираться: что такое блокчейн, как работают блокчейн-сети, какое значение и потенциал для бизнеса имеют эти технологии, как используется блокчейн в России и в мире (в том числе в криптоиндустрии), какие существуют проблемы, возможности и перспективы в правовом регулировании блокчейна. Вебинары будут проходить 18, 19 и 20 апреля с 11:00 до 13:00. Спикер – Надежда Кудряшова, генеральный директор ООО «Концепт Права», сооснователь блокчейн-проекта Bloquid, партнер юридической фирмы «Премьер». Более подробная информация доступна по ссылке (https://uprav.timepad.ru/event/693623/). |
62. | "Организация делопроизводства и документооборота. Электронный документооборот" | 09.04.2018 |
Уважаемые слушатели! Институт развития бизнеса и права приглашает секретарей и помощников руководителей на специальную программу повышения квалификации. Правильная организация делопроизводства — насущная забота каждого руководителя, ведь невнимание к этой стороне рабочего процесса часто становится причиной штрафных санкций контролирующих органов, а иногда — даже приводит к административной и уголовной ответственности. 19-20 апреля 2018 года.: «Организация делопроизводства и документооборота. Электронный документооборот» Продолжительность: 16 ак. часов, выдается удостоверение о повышении квалификации Подробная информация, консультация: 8(495)308-87-73 – учебный отдел. |
63. | Курс повышения квалификации по пожарной безопасности зданий и сооружений | 09.04.2018 |
Уважаемые слушатели! Институт развития бизнеса и права приглашает принять участие в программе курса повышения квалификации по пожарной безопасности. В связи с возросшими требованиями к обеспечению противопожарной безопасности и проведения масштабных проверок организаций и предприятий на соблюдение правил Го и ЧС, а также соблюдения правил охраны труда, и соответственно, увеличением размеров штрафов и ответственности за нарушение противопожарной безопасности, изучение правовых вопросов организации мероприятий по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера становится актуально для руководителей и лиц, ответственных за безопасность жизнедеятельности. Также важными являются вопросы, связанные с проектированием и вводом в эксплуатацию систем противопожарной защиты. Тема: «Пожарная безопасность зданий и сооружений. Обеспечение пожарной безопасности на стадии проектирования. Система управления пожарной безопасностью и охраной труда на предприятии. Подготовка к проверке пожарного надзора» Дата проведения: 24-25 апреля 2018 года, г. Москва, ул. Малая Юшуньская д.1 корп. 2, Гостиничный комплекс «Берлин» Продолжительность: 16 ак. часов. Выдается удостоверение о повышении квалификации. Подробная информация, консультация: |
64. | Опрос: Как подчиненные относятся к своим руководителям | 05.04.2018 |
Русская Школа Управления (РШУ) запускает опрос, который позволит понять, как подчиненные оценивают работу своих руководителей и считают ли они их хорошими управленцами. Опрос будет проводиться среди специалистов, менеджеров среднего звена и топ-менеджеров из разных городов России. Результаты опроса покажут, как подчиненные относятся к своим руководителям, какие слабые и сильные стороны они видят в их стилях управления, хотели бы они занять место своего начальника и как бы справились с его работой в этом случае. Кроме того, исследование позволит выяснить, как управленцы контролируют работу своих подчиненных, насколько четко ставят перед ними задачи и поощряют ли инициативных сотрудников. Пройти опрос могут все желающие в онлайн-режиме по ссылке (https://goo.gl/forms/HfiTO1zb7jIlWylI3). Также исследование проводится через анкетирование участников семинаров Русской Школы Управления (в Москве и регионах). Все результаты исследования будут опубликованы в открытых источниках в мае 2018 года. |
65. | Итоги опроса: Зачем руководители идут учиться? | 27.03.2018 |
Русская Школа Управления (РШУ) подвела итоги опроса «Зачем руководители идут учиться», который показал, как часто руководители российских компаний получают бизнес-образование и какие цели они перед собой ставят, проходя обучение. В опросе приняли участие 500 собственников компаний и менеджеров высшего и среднего звена со всей России, которые регулярно проходят обучение или потенциально заинтересованы в дополнительном образовании. Исследование проводилось среди представителей компаний из разных сфер бизнеса и с различной численностью персонала. Итоги опроса показали, что руководителей в равной степени интересуют как профессиональные (73,7 %), так и управленческие (73 %) компетенции. Вопросы личной эффективности и коммуникаций волнуют 59,9 % опрошенных. Наибольшей популярностью пользуется очное обучение (63,8 %), на втором месте – очно-заочная форма (18,6 %). В большинстве случаев управленцы идут учиться, чтобы удовлетворить личный интерес к регулярному самообразованию (83,2 %). На втором месте – поиск новых направлений для развития проектов (58,4 %). Желание повысить доход и продвинуться по карьерной лестнице сильно уступают по популярности – 39,4 % и 28 % соответственно. Респонденты отметили, что в большинстве случаев обучение оправдывает их ожидания («всегда» - 14,4 %, «часто» - 68,8 %), и абсолютное большинство руководителей видит положительные изменения в работе после обучения – 95,9 %. А самыми эффективными форматами обучения, по их мнению, являются курсы повышения квалификации (67,1 %) и тренинги (62,4 %). При этом большинство руководителей (61,4 %) проходят обучение 1 или несколько раз в год. Многие респонденты (26,3 %) обучаются 1 раз в 3 года. Более подробные результаты исследования доступны по ссылке (https://uprav.ru/upload/iblock/15f/Zachem_rukovoditeli_idut_uchitsja.pdf). |
66. | «Закупка строительных работ по 44-ФЗ и 223-ФЗ: новые требования законодательства | 16.03.2018 |
Уважаемые слушатели Институт развития бизнеса и права приглашает принять участие в семинаре по 44-ФЗ и 223-ФЗ. Тема: «Закупка строительных работ по 44-ФЗ и 223-ФЗ: новые требования законодательства» Дата проведения: 26 марта 2018года, Москва, ул. Малая Юшуньская, д. 1, корпус 2, Гостиничный комплекс "Берлин", ст. метро "Каховская" Продолжительность: 8 ак. часов, выдается свидетельство о прохождение обучения Подробная информация: 8(495)308-87-73 info@edu-irbp.ru.www.edu-irbp.ru |
67. | "Долевое строительство: новые правила 214-ФЗ, актуальная судебная практика" | 16.03.2018 |
Уважаемые слушатели, Институт развития бизнеса и права приглашает принять участие в программе курса повышения квалификации по 214-ФЗ «Долевое строительство». Тема: "Долевое строительство: новые правила 214-ФЗ, актуальная судебная практика, проблемные вопросы" В 2018 г. вступают в силу масштабные изменения в 214-ФЗ «Об участии в долевом строительстве» - в связи с принятием № 218-ФЗ «О публично-правовой компании по защите прав граждан — участников долевого строительства» от 29.07.2017 г. Большая часть поправок вступили в силу уже со дня официального опубликования Закона и с 1 января 2018 г. Но основные изменения касаются объектов строительства, разрешение на строительство которых будет получено после 1 июля 2018 года. Вопрос, как возможно будет работать в новых условиях на первичном рынке после 1 июля 2018 года – ключевой для всех застройщиков. При этом чиновники призывают в перспективе и вовсе обходиться без средств дольщиков. Что стоит за грядущими переменами? Решит ли этот ФЗ проблемы обманутых дольщиков? И главное, какие есть альтернативные источники финансирования строительства для Застройщиков? Комментарии экспертов и представителей органов власти, обсуждение новых норм Закона, условий и возможности работать в них – этим острым вопросам посвящен данный семинар. Программа предназначена: для руководителей и специалистов строительных компаний, ведущих деятельность с привлечением средств дольщиков; руководителей юридических отделов и юрисконсульты; финансовых, планово-экономических и технических служб, а также отделов капитального строительства; специалистовпо управлению недвижимостью. Дата проведения: 12-13 апреля 2018 года, г. Москва, Гостиничный комплекс "Берлин" Продолжительность: 16 ак. часов. Выдается удостоверение о повышении квалификации. Подробная информация: 8(495)308-87-73 info@edu-irbp.ru.www.edu-irbp.ru |
68. | Безопасное увольнение персонала. Как уволить сотрудника, если он этого не хочет | 16.03.2018 |
Уважаемые слушатели Проблема «человеческого фактора» стоит перед любой организацией не зависимо от того, чем она занимается, где находится и сколько людей в ней работает. Что я понимаю под безопасным увольнением? Это такое увольнение, после которого сотрудник не создаст проблем организации своим последующим восстановлением, переманиванием в другую компанию своих бывших коллег, опубликованием негативной информации в Интернете и т.д. Несправедливость нашего трудового законодательства заключается в том, что работник в любое время может уволиться, например, по собственному желанию, а работодатель может уволить сотрудника только в определенных ситуациях, изложенных в Трудовом кодексе. И зачастую работники не хотят увольняться и считают, что работодатели должны обеспечивать их работой и заработком до конца жизни. Хотя ни по профессиональным, ни по этическим характеристикам они этого работодателя больше не устраивают. Руководитель хочет, чтобы в его организации трудились только лучшие и его можно понять. И ставится задача перед кадровиком, юристом, безопасником и непосредственным начальником уволить худших и нерадивых сотрудников. А если они не найдут способ уволить сотрудника, то сами будут уволены. Процесс увольнения очень творческий и только наполовину это юридические вопросы. Вторая половина — это психология. Чтобы человек что-то сделал (например, уволился) надо, чтобы он этого сам захотел. А здесь без психологии никуда. Об юридических и психологических тонкостях при увольнении и будет этот семинар. Институт развития бизнеса и права приглашает принять участие в программе курса повышения квалификации: Тема: «Безопасное увольнение персонала. Как уволить сотрудника, если он этого не хочет» Дата проведения: 28-29 марта 2018 года ул. Малая Юшуньская, д. 1, корпус 2, Гостиничный комплекс «Берлин» Целевая аудитория: директора предприятий, руководители подразделений и бизнес единиц, заместители руководителей предприятий по безопасности, директора по безопасности, директора и специалисты по HR, руководители и сотрудники служб безопасности предприятия, корпоративные юристы. Подробная информация: 8(495)308-87-73 – учебный отдел. info@edu-irbp.ru.www.edu-irbp.ru |
69. | Проверка контрагентов. Оценка надежности организации по финансовым документам | 16.03.2018 |
Уважаемые слушатели! Институт развития бизнеса и права приглашает принять участие в семинаре: Тема: «Проверка контрагентов. Оценка надежности организации по финансовым документам» Российское законодательство обязывает проверять контрагента при заключении договора. Это требование предусмотрено в первую очередь налоговым и антикоррупционным законодательством. Кроме того, руководитель организации всегда хочет знать насколько устойчивое финансовое положение другой стороны договора и сможет ли она выполнить свои договорные обязательства. Для того чтобы понять кто перед вами – надежный контрагент или фирма однодневка надо знать способы и методы официального и неофициального сбора информации, основные подходы к анализу информации, «растровые признаки опасности» во взаимоотношениях между юридическими лицами и иные тонкости. А также уметь читать цифры в финансовых отчетах, читать между цифрами, а также выводить коэффициенты и индексы. Ситуация усугубляется тем, что официальная отчётность не всегда правильно отражает реальное финансовое положение предприятия. Авторская позиция базируется на понимании, что в теории насчитывается порядка двух десятков финансовых коэффициентов и если применять все, то пропускная воронка будет слишком узкая. Потому предлагается набор коэффициентов, наиболее реально оценивающие финансовое состояние контрагента в процессе экспресс-диагностики уровня безопасности организации. Целевая аудитория:
Дата проведения: 29 марта 2018 года, г. Москва, ул. Малая Юшуньская, д. 1, корпус 2, Гостиничный комплекс «Берлин» Подробная информация: 8(495)308-87-73 – учебный отдел. info@edu-irbp.ru.www.edu-irbp.ru |
70. | Русская Школа Управления вступила в международную ассоциацию AMBA | 15.03.2018 |
Русская Школа Управления (РШУ) стала членом Association of MBAs (AMBA) – одной из крупнейших и наиболее престижных международных ассоциаций бизнес-школ в мире. AMBA с 1967 года занимается аккредитацией программ MBA и бизнес-школ, которые работают с этим форматом. Ассоциация предъявляет жесткие требования ко всем соискателям, поэтому за ее более чем полувековую историю аккредитацию сумели получить всего 240 образовательных учреждений и лишь 2 % программ от общемирового рынка MBA. В 2003 году Русская Школа Управления стала первой российской бизнес-школой, запустившей формат Mini MBA. С тех пор Школа постоянно совершенствует свои программы, предлагает новые форматы и внимательно следит за изменениями рынка. Членство РШУ в Международном содружестве школ бизнеса AMBA (AND - AMBA Development Network) – это показатель высокого качества образовательных программ, которое теперь подтверждается не только участниками обучения, но и международным профессиональным сообществом. Участие в Association of MBAs открывает новые возможности и перед Школой, и перед ее выпускниками. Они становятся участниками международной деловой сети AMBA, в которую входят 25 тысяч профессионалов из 110 стран мира. Теперь учащиеся и выпускники Русской Школы Управления смогут участвовать в мероприятиях AMBA, обмениваться опытом с коллегами со всего мира с помощью бизнес-сети Global MBA Online Community и представлять свои достижения международному бизнес-сообществу. |
71. | Русская Школа Управления узнает, зачем руководители идут учиться | 20.02.2018 |
Русская Школа Управления (РШУ) запускает опрос, который позволит узнать, почему руководители российских компаний получают бизнес-образование и какие цели они ставят перед собой, проходя обучение. Опрос будет проводиться среди собственников бизнеса, руководителей компаний, а также менеджеров высшего и среднего звена. Результаты опроса покажут, как часто учатся руководители разных уровней, какие форматы обучения они предпочитают и какие темы их больше всего интересуют. Кроме того, исследование позволит выяснить, с какими целями руководители идут на обучение и оправдываются ли в итоге их ожидания. Пройти опрос могут все желающие в онлайн-режиме по ссылке (https://goo.gl/forms/z9e9ALOjeXixqZoq2). Также исследование проводится через анкетирования участников семинаров Русской Школы Управления (в Москве и регионах). Все результаты исследования будут опубликованы в открытых источниках в марте 2018 года. |
72. | «Юридические, экономические и налоговые аспекты договорной работы в организации» | 16.02.2018 |
Уважаемые слушатели, Институт развития бизнеса и права приглашает принять участие в программе курса повышения квалификации по договорной работе. Тема: «Юридические, экономические и налоговые аспекты договорной работы в организации» Договорная работа ставит перед сотрудником целый комплекс задач, от правильности решения которых зависит деятельность компании в целом. Курс охватывает весь спектр вопросов, связанных с договорной работой, поэтому будет полезен как юристам, так и специалистам других отделов и служб компании. Курс предназначен для: юристов, руководителей отделов (служб), специалистов и менеджеров договорных, арендных, коммерческих отделов. Цели курса: Повысить квалификацию юристов, руководителей и специалистов компаний в части подготовки, заключения и исполнения договоров с учетом изменения ГК РФ. Дата проведения: 24-25 апреля 2018 года, г. Москва, Гостиничный комплекс "Берлин" Продолжительность: 16 ак. часов. Выдается удостоверение о повышении квалификации. Подробная информация по телефону: 8 (495) 308-87-73 |
73. | Правовое регулирование трудовых отношений в 2018 году. | 16.02.2018 |
Уважаемые слушатели, Институт развития бизнеса и права приглашает принять участие в программе курса повышения квалификации по изменениям в ТК И ГК. Тема: «Правовое регулирование трудовых отношений в 2018 году. Новое в законодательстве. Судебная практика» Программа предназначена: для руководителей и специалистов кадровых служб, начальников отдела кадров, юристов, курирующих сферу трудовых отношений в организации, менеджеров по персоналу, сотрудников, в чьи должностные обязанности входит регулирование и оформление трудовых отношений с работниками. Цель курса: Сделать обзор нововведений Трудового и Гражданского законодательства, актуализировать знания в сфере трудовых отношений, осветить вопросы практического применения новшеств Законодательства в работе кадровых служб, рассмотреть сложные моменты, связанные с оформлением трудовых отношений, с проверками ГИТ, с трудовыми конфликтами, особенностью трудовой деятельности иностранцев в 2018 году, а также изучить и исключить типичные ошибки в повседневной работе кадровика. Даты проведения: 27-28 февраля 2018 года, г. Москва, Гостиничный комплекс "Берлин" Продолжительность: 16 ак. часов. Выдается удостоверение о повышении квалификации. Подробная информация по телефону: 8(495)308-87-73 |
74. | Обучение по 223-ФЗ в Санкт-Петербурге! | 16.02.2018 |
Уважаемые слушатели, Институт развития бизнеса и права приглашает принять участие в программе курса повышения квалификации по 223-ФЗ в Санкт-Петербурге. Тема: «ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ КОРПОРАТИВНЫМИ ЗАКУПКАМИ В СООТВЕТСТВИИ С 223-ФЗ» В ходе обучения Вы сможете приобрести необходимые практические знания в области применения 223-ФЗ. Программа освещает актуальные вопросы: способы и процедуры закупок, подготовка конкурсной и аукционной документации, требования к участникам тендера и другие важные аспекты, а также научитесь работать с электронной торговой площадкой. Кроме того, Вы узнаете об изменениях в 223-ФЗ, которые вступили в силу в конце декабря 2017 года. Программа предназначен для: всех участников торгов в сфере закупок для юридических лиц – как поставщиков, так и заказчиков; для руководителей и специалистов госкорпораций, унитарных предприятий, автономных, бюджетных учреждений, организаций, осуществляющих регулируемые виды деятельности; организаций, обязанных осуществлять закупки по 223-ФЗ, членов закупочных комиссий; работников специализированных организаций; специалистов тендерных отделов и отделов продаж компаний-поставщиков (подрядчиков), субъектов малого и среднего предпринимательства, индивидуальных предпринимателей. Даты проведения: 1-2 марта 2018 года, г. Санкт-Петербург, ул. Седова д.37, лит. А, ДЦ "Кристалл" Продолжительность: 16 ак. часов. Выдается удостоверение о повышении квалификации. Подробная информация по телефону: 8 (495) 308-87-73 |
75. | Профессиональная переподготовка по 44-ФЗ. Обучение в Санкт-Петербурге! | 16.02.2018 |
Уважаемые слушатели, Институт развития бизнеса и права приглашает руководителей организаций заказчиков, руководителей контрактных служб и отделов закупок, специалистов контрактных служб, специалистов по закупкам и тендерам, контрактных управляющих, а также председателей и членов закупочных комиссий на специальную программу переподготовки. Программа составлена оптимально под потребности заказчика. Тема: "ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ЗАКУПОЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ" Дата проведения: 26 февраля - 2 марта 2018 года, с 10.00 до 17.00 г. Санкт-Петербург, ул. Седова 37, ДЦ "Кристалл", ст. метро "Елизаровская" Продолжительность: 256 - часов по очно-дистанционной форме с выдачей Диплома о проф. переподготовке. Подробная информация по телефону: 8 (495) 308-87-73 |
76. | Проверки Государственной инспекцией труда в 2018 году. Новации законодательства | 15.02.2018 |
Уважаемые слушатели, Институт развития бизнеса и права приглашает принять участие в программе курса повышения квалификации по теме: «Проверки Государственной инспекцией труда в 2018 году. Новации законодательства и судебная практика». В последнее время существенно активизировалась деятельность государственных инспекторов труда. С 1 января 2018 года инспекционные проверки по труду будут проводиться по-новому. Каждой организации будет установлена категория риска, исходя из которой, будет определена периодичность проведения проверок. Также инспекция определила перечень нормативных актов, которые будет проверять и активно планирует внедрение нового формата проверок. Чтобы разобраться во всех возможностях инспекторов, не допустить ошибок в трудовых отношениях, мы подробно рассмотрим на семинаре все новации трудового законодательства и защиту работодателя от претензий проверяющих органов. 26-27 февраля 2018 года - «Проверки Государственной инспекцией труда в 2018 году. Новации законодательства и судебная практика». Место проведения: г. Москва, ул. Малая Юшуньская,д. 1, корпус 2, Гостиничный комплекс "Берлин", ст. метро "Каховская" Время занятий: с 10:00 до 17:00 По завершению программы, слушатели получают исчерпывающие ответы на вопросы, а также документ, подтверждающий высокий уровень компетенции – удостоверение о повышении квалификации. Подробная информация по телефону: 8 (495) 308-87-73 |
77. | Порядок работы заказчика в Единой информационной системе. 44-ФЗ | 15.02.2018 |
Уважаемые слушатели, Институт развития бизнеса и права приглашает принять участие в практическом семинаре по 44-ФЗ. Программа предназначена для: руководителей контрактных служб заказчика, специалистов контрактных служб, контрактных управляющих, председателей и членов закупочных комиссий. Уровень подготовки: любой. Цели программы:
По завершению программы, слушатели получают пошаговый алгоритм работы в ЕИС, практику, ответы на вопросы и сертификат о прохождении обучения. Дата проведения: 9-10 апреля 2018 года, г. Москва, ул. Днепропетровская, д. 3, корп. 5, "ТАРП ЮАО" Продолжительность: 16 ак. часов. Выдается удостоверение о повышении квалификации. Подробная информация по телефону: 8 (495) 308-87-73 |
78. | Итоги опроса: Как бизнес-образование меняет карьеру? | 07.02.2018 |
Русская Школа Управления (РШУ) подвела итоги опроса «Как бизнес-образование меняет карьеру», который показал, как дополнительное образование влияет на карьерный и профессиональный рост сотрудников российских компаний. Публикация итогов опроса приурочена ко Дню российского бизнес-образования, который отмечается 7 февраля. Праздник был создан в прошлом году по инициативе Русской Школы Управления и активно поддерживается профессиональным сообществом. В опросе приняли участие 300 собственников компаний и менеджеров высшего и среднего звена со всей России. Исследование проводилось среди представителей компаний из разных сфер бизнеса и с различной численностью персонала. Итоги опроса показали, что в течение последних 3 лет обучение проходили 88,4 % респондентов. Большинство опрошенных (58,7 %) проходят обучение 1 или несколько раз в год. Кроме того, многие респонденты (24,6 %) обучаются 1 раз в 3 года. При этом наиболее эффективной формой обучения участники опроса считают традиционное очное обучение (52,2 %), на втором месте – очно-заочный формат (26,8 %). Самыми популярными форматами среди респондентов стали курсы повышения квалификации (их прошли 59,5 % опрошенных), семинары (42,7 %) и тренинги (35,1 %). Среди тем обучения наибольшим спросом пользуются профессиональные компетенции (их изучали 70,8 % опрошенных), далее идут управленческие навыки (53,1 %) и личная эффективность (43,8 %). Исследование показало, что большинство респондентов идут учиться, чтобы решить существующие проблем в работе (56,1 %) и найти новые направления для развития проектов (56,1 %). Карьерного рост волнует 31,1 % респондентов, увеличение доходов – 25,8 %, а открытие бизнеса – 11,4 %. При этом 77,4 % опрошенных указали, что в итоге обучение полностью оправдало их ожидания и помогло добиться поставленных целей. Если говорить о карьерном росте с момента обучения, то 53,4 % участников опроса не отметили никаких изменений. Однако 29 % опрошенных все-таки получили повышение в должности (16 % из них на своем месте работы, а 13 % – в новой компании), а 9,2 % открыли собственный бизнес. Увеличение своего дохода после обучения отмечают 47,8 % респондентов: незначительное увеличение у 32,6 % и серьезный рост у 15,2 %. Однако есть и те, чей доход сократился – 7,6 % опрошенных. Более подробный результаты исследования доступны по ссылке - https://uprav.ru/upload/iblock/182/Kak-biznes-obrazovanie-menjaet-kareru.pdf. |
79. | 7 февраля – День российского бизнес-образования | 07.02.2018 |
7 февраля 2018 года уже во второй раз отмечается День российского бизнес-образования. Праздник был создан в прошлом году по инициативе Русской Школы Управления и активно поддерживается профессиональным сообществом. Дата праздника была выбрана не случайно. Февраль – это традиционное время планирования и старта новых проектов. Предыдущий финансовый год уже закрыт, и компании, подведя итоги проделанной работы, строят планы на будущее. В этот период нужны новые навыки и знания, чтобы оптимизировать работу по проблемным направлениям. Здесь на помощь руководителям и сотрудникам компаний приходит бизнес-образование. В России сфера бизнес-образования начала свое становление в начале 2000-х годов. Интенсивные экономические эксперименты 90-х годов завершились, пришел период стабилизации. Как следствие, выросла потребность в профессиональных кадрах, особенно управленческих. Руководители начали понимать, что не только их сотрудникам, но и им самим периодически нужно учиться – управленческим навыкам, руководящим компетенциям и многим другим аспектам бизнеса. В ответ на эту потребность система дополнительного профессионального образования начала перестраиваться, и на рынок стали выходить новые форматы – такие как Mini MBA или «Директорские курсы», впервые представленные Русской Школой Управления. Именно они и легли в основу современного управленческого бизнес-образования в России. Бизнес-образование сегодня – это не набор академических знаний, а практическое повышение компетенций руководителей и «прокачивание» умений и навыков оптимальной работы в конкурентной среде, увеличение отдачи и повышение личной и корпоративной эффективности. День российского бизнес-образования призван напоминать: учиться никогда не поздно, а инвестиции в развитие людей, принимающих решения – самый выгодный вклад в успешное будущее бизнеса. |
80. | Русская Школа Управления создает базу знаний о технологиях для бизнеса | 30.01.2018 |
Русская Школа Управления (РШУ) запустила флешмоб #ТехнологииРаботаютНаМеня2018, который призван создать бесплатную базу знаний о технологиях и сервисах, помогающих предпринимателям в бизнесе и повседневной жизни. Технологии прочно вошли в нашу жизнь. Мы уже не можем обойтись без интернета, социальных сетей, приложений и онлайн-покупок. С каждым годом информации вокруг нас становится все больше, и мы рискуем утонуть в этом потоке, если не научимся ею управлять. Каждый из нас задумывается над тем, что нужно упорядочивать как работу, так и личные дела. Но далеко не все приходят к реальным изменениям, ведь для этого нужно самостоятельно изучить множество инструментов и методик. В рамках флешмоба Русской Школы Управления #ТехнологииРаботаютНаМеня2018 предприниматели, управленцы и бизнес-тренеры обмениваются опытом, знаниями и идеями по управлению информацией, делами, задачами и бизнес-процессами. Они рассказывают о том, какие инструменты помогают им в работе и жизни, какие задачи можно решить в пару кликов и какие приложения и программы помогают работать быстро, удобно и эффективно. На наших глазах создается уникальная база знаний, которая позволит предпринимателям быстро сориентироваться в главных технологических трендах и найти инструмент, который поможет им решить текущие задачи и выйти на новый уровень развития бизнеса. Пополнить копилку кейсов и советов можно, разместив пост в Facebook, ВКонтакте или Instagram с хэштегом #ТехнологииРаботаютНаМеня2018. Флешмоб проводится в поддержку инфосессий Русской Школы Управления «Технологии должны работать на вас! Как построить личную систему управления и не утонуть в информационном потоке», которые будут проходить в Ростове-на-Дону и Краснодаре 8 и 9 февраля. |